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華全文化故事: 合作共贏

發布時間:2015-11-06 15:35:48    作者:hqadmin    分享到:
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    當前,企業與市場的競爭越來越追求一種“共贏”的境界,合作才能共贏,共贏方可持久。合作共贏,在我們日常所做的每一件事中都有體現,與客戶合作共贏,可以使合作持續穩定,增加互信,得到客戶認可;與供應商合作共贏,可以讓供應商愿意跟隨,盡力盡心做事;同事之間合作共贏,可使關系融洽,相互理解,相互寬容,增進和諧……由此可見,合作共贏應該成為當今社會發展的重中之重,理應受之,用之。
    有兩個故事,其教訓不言自明。
    有兩個小販,一個賣棉布,一個賣燒餅,一同回家。行至半途,突遇暴風雨,于是躲進山洞。天色已晚,并且越來越冷,但倆人各不理睬。賣棉布的只管自己倒頭大睡,賣燒餅的只管自己狼吞虎咽。感到冷了,賣棉布的人就不斷地增加一層又一層的棉布;感到餓了,賣燒餅的人就吃了一只又一只的燒餅。雖然有的冷,有的餓,但誰也不主動向對方求助,就這樣一直耗著。天亮了,賣棉布的餓昏在洞里,賣燒餅的則凍僵在那里……
    在一座破爛不堪的房子里住著一群病人。一天,突發大火,于是大家四散逃命。很快,屋內的人都跑干凈了,除了一個癱子和一個瞎子。
    眼見如此情景,兩人心焦如焚。癱子不能動彈,瞎子無法識路。這可怎么辦呢?這時,瞎子摸索著背起了癱子,說:“就讓你來做我的眼鏡,我來你的雙腿吧。”于是,一個指揮,一個力奔,終于逃出了火海。
    兩個故事告訴我們同一個道理:任何時候,合作、友愛,永遠比孤獨無援來得強。合則雙贏,分則兩傷,合作共贏確實重要且必要。
關于合作共贏,先秦著作《呂氏春秋》中早有典例,說“萬人操弓,共射一招,招無不中”。
    智者借力而行。通過合作,創造共贏,這無疑是企業發展的理想途徑。華全動力也是高度期待與各方達成更加緊密的合作,實現共贏,并尋求合作各方的利益最優解決方案。在自身不斷進步、創新的同時,也要與別的企業相互合作,取長補短,建立良好的合作關系,實現共贏。從企業內部來說,適應發展的需要,公司從提高全體員工的執行意識、態度和能力入手,通過理論灌輸、制度約束、機制激勵、活動培養、文化融入等多種形式,增強全員的大局意識、協作意識、競爭意識、誠信意識、服務意識、危機意識等,鼓勵他們以理性務實的態度,創新自我、提高自我、改變自我,讓“合作共贏”理念深入所有成員的內心世界。
    華全人也認為,建立一支團結、高效、有戰斗力的團隊,是實現企業長期穩定發展的必然選擇,而坦誠相待是保證團隊具有戰斗力的最起碼要求。因此,他們才會把“坦誠互助、同甘共苦、公平開明、全力以赴”制作成文化牌,鄭重的懸掛在辦公樓走廊的最顯眼處,這就是其所大力弘揚的企業精神的內容。他們也在全員內部大力倡導“做老實人、說老實話、辦老實事”的“三老”精神,加大對員工道德表現的評判力度,努力建立一支有責任感的團隊,以便把企業帶到更高的發展層次。
    術業有專攻,任何一個產業的發展都不可能一家企業獨大,產業鏈上的價值鏈需要各方來共亨,企業鏈需要合作共贏,供需鏈需要對接順暢,這樣產業鏈才是完整,健康的,也才能獲得持續發展的動力與源泉。企業、個人、社會才能從產業中找到其價值所在。

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